本网讯  7月18日至19日，校党委委员、纪委书记张术平率医药护理学院教师赴湖北十堰开展“访企拓岗促就业、访院问需强教学、访家送暖助成长”三访行动，通过实地走访医院、企业、学生家庭，深化湖北省生物医药行业产教融合共同体建设，为十堰地区护理学子搭建“家门口”就业平台，服务学生成长成才与区域经济发展。

在十堰市太和医院，张术平一行深入耳鼻喉科、病区等科室，调研了临床教学第一线的实际需求，并看望了正在实习的护理专业学生，详细了解学生的工作状态、生活安排及导师带教情况。

座谈会上，太和医院护理部党支部书记詹艳介绍了该院首创的“磁性护理法”，并高度评价长职学子专业基础扎实、学习态度端正、适应能力强，表示长职医药护理学院的发展契合当前医疗健康行业的发展趋势，期待双方在实习带教、课程协同和项目共建等方面开展更深层次合作，共同探索院校协同育人的新路径。

张术平介绍了学院新增的专业情况及学院发展新动态，表示学院将不断创新专业课程教学与实训实践，希望双方进一步推动护理教育向“技能+温度”双维度发展，提升护理人才的职业技能与人文关怀能力。

护理2301班余一成、护理2302班翁雨馨等学生代表分享了各自的实习感悟，纷纷表示实习让课本知识“活”了起来，导师手把手教学不仅提升了操作技能，更让我们懂得护士的责任与温度。

企业走访环节，张术平一行先后走访竹溪人福医药公司、湖北盘龙国瑞医药有限公司，聚焦岗位开发、实习实训、人才输送等方面展开调研。

竹溪人福医药公司负责人郑建雄介绍，企业正处于扩产增效关键期，对药学、医疗器械维护等专业人才需求迫切，并表示热忱欢迎长职学子返乡就业，企业将提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展通道。双方就共建实习基地、定向培养岗位能力等达成合作共识。

在湖北盘龙国瑞医药有限公司，校企双方围绕产教融合展开深入探讨。企业代表提出：“希望与学校共同打造‘订单式’人才培养模式，让教学标准与行业标准无缝衔接。”

张术平听取企业意见后表示，学院将持续完善企业参与育人机制，聚焦十堰地区学生群体，通过“岗位需求清单”开展有针对性的就业指导和岗位推荐，提升人才培养的“适配度”，帮助学生实现“家门口就业”，助力地方产业稳定发展。

为落实资助育人政策，张术平带队深入十堰市茅箭区、郧西县、竹溪县走访看望了三户学生家庭。每到一处，老师们都亲切询问家庭生活状况，反馈学生在校表现，系统讲解了国家助学金、生源地信用助学贷款等政策，并结合学生专业情况，推介了优质实习医院和企业的岗位信息。张术平说：“我们不仅是来看望大家，更是把就业信息带到家门口，让学生看到未来。”

“真没想到，学校不仅关心孩子，还亲自跑这么远为他们找工作、谈岗位。”受访家长动情地说。临别前，生物2302班柯同学感慨道：“学校不仅教我们知识，更像家人一样关心我们的生活，这让我更有动力学好本领，回报家乡。”

医药护理学院党总支书记吴炜、党总支副书记李晓峰、办公室主任陈波及学院相关辅导员参与上述活动。

（来源：医药护理学院，作者、图片/吴沁芬，审稿/吴炜，审核/张术平）