本网讯（通讯员 王玲霞）从本学期开始，后勤集团实施职工日目标考核制度，促使职工认真做好师生服务工作。
    据悉，后勤集团由各中心分别对169名员工的每日基本工作情况进行记载，包括日常出勤（在岗、离岗、请假、休假等）、岗位履行等以及工作态度和工作能力等，每天注明奖惩级别、原因。一个工作日10分为基准，上、下午各5分。日目标考核结果与待遇、年终绩效奖挂钩。
    后勤集团总经理张勇说，此举旨在让后勤员工“天天有目标、有计划、有动力”，实现精细化、数字化、科学化管理，更好地做好后勤保障服务工作。