本网讯  2月28日，长江职业学院在武汉新城校区召开2024年度后勤服务总结表彰大会暨2025年工作布置会，旨在全面总结过去一年后勤服务的成绩与经验，科学部署新一年的工作任务，表彰先进典型，鼓舞团队士气，为学校的持续高质量发展提供坚实的后勤保障。校党委委员、副校长李丹出席会议并讲话，校长办公室、党委宣传部、保卫处、学生工作处等相关部门领导，后勤与资产管理处全体教职工、服务外包单位负责人及员工代表共80余人参加会议。会议由后勤联合党支部书记樊光华主持。

会议首先回顾了2024年度后勤服务工作的亮点与成就，并对在后勤服务工作中表现突出的“年度考评优秀员工”、“最美餐饮服务员”、“最美医务人员”、“文明驾驶员”、“最美保洁员”、“最美宿管员”以及获得“道德风尚奖”的同志进行了表彰，以激励全体后勤人员继续发扬优良传统，为全校师生提供更优质的服务。

李丹首先向全体后勤干部和员工在过去一年中所付出的辛勤努力与无私奉献表示感谢，并向获得表彰的个人和团队表示祝贺。他指出，过去一年，后勤人在食品安全、医疗服务、水电抢修、电梯运行等方面实现了“零事故”，充分展现了后勤人的责任与担当。他强调，后勤工作虽看似平凡，但却关系到全校师生的切身利益，是学校稳定发展的重要基石。面对2025年学校“双高”建设和“十四五”规划收官之年的重要任务，后勤工作必须再上新台阶，为学校高质量发展提供坚强有力的保障。

针对如何做好2025年的后勤服务工作提出了具体要求。李丹在讲话中强调，2025年是学校双高建设和“十四五”规划收官之年，后勤工作要紧紧围绕学校中心工作，破除“思维僵化”，创新发展，主动适应智慧校园建设的新要求，利用大数据、人工智能等新技术提升服务效率和质量；要破除“执行乏力”，担当作为，对年度重点工作要倒排工期、压茬推进，确保各项任务按时按质完成；要摒弃“安逸心态”，树立危机意识，不断学习先进经验，提升服务水平和质量；要锤炼“严实作风”，克难攻坚，对积存已久的问题要建立台账，逐项销号，推动问题清仓见底。希望大家牢记“后勤无小事，处处皆育人”的理念，在服务细节中注入育人基因，打造有温度的育人场景，让师生在校园中感受到家的温暖。

面对教育发展的新形势和后勤工作的新挑战，李丹还特别提到，后勤工作要紧跟时代步伐，积极探索智慧后勤与绿色后勤的新路径，用科技创新提升服务质量和效率，用实际行动践行“三个绝不”承诺，即绝不因懈怠影响教学秩序，绝不因疏忽危及师生安全，绝不因保守错失发展机遇。最后，他号召全体后勤同仁，在新的一年里，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为学校高质量发展贡献后勤力量。

会上，后勤与资产管理处处长程正东作了2024年后勤服务工作总结及2025年工作部署。他全面回顾了过去一年后勤与资产管理处在党建引领、校园与物业管理、餐饮管理、维修与水电管理、资产管理等方面取得的显著成绩，并详细部署了2025年的工作重点。他表示，2025年全体后勤人将以“暖心服务，精细管理，智慧赋能”为指导思想，努力打造“平安、绿色、智慧、文化”后勤。

会议随后还开展了2025年第一季度后勤安全生产培训，并与各服务外包单位签订了2025年度安全管理责任书，进一步明确安全生产责任，强化安全管理。全体后勤人纷纷表示，将以更加饱满的热情、更加扎实的行动，持续不断地为全校师生提供优质、高效的服务，为学校的高质量发展贡献后勤力量。

（来源：后勤与资产管理处，作者/宗成，图片/刘靓，审稿/程正东，审核/李丹）