本网讯 为深入贯彻《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》精神，全面提升教师思想政治素质、师德修养与教育教学能力，8月27日至9月1日，长江职业学院在武汉新城校区举办2025年师德师风教育大会暨教师干部培训。全体在家校领导，中层干部、辅导员、近两年新入职教师及各院部教师参加本次集中培训。

校党委书记童静菊参加会议并讲话，为学校教师队伍建设锚定方向。她指出，师德师风建设是学校强基固本、关乎长远发展的根基性、战略性系统工程，是评价教师队伍素质的第一标准。希望新教师要系好职业生涯“第一粒扣子”，树立正确的职业观、荣誉观和敬畏意识；中层干部和骨干教师要以更高标准压实责任，发挥示范引领作用。

本次培训采用“校外专家领航+校内骨干深耕”模式，邀请国内职教领域顶尖专家领衔授课，同步联动校内职能部门骨干补位，以前沿理念结合实战经验，为参训教师呈现了一场思想碰撞与技能提升并举的知识盛宴。

湖北职业教育研究院院长李洪渠教授以“高职院校高质量发展与中层干部贡献力”为题授课，立足湖北职教发展现状，从战略规划、团队管理、资源整合等维度，为干部队伍提供内涵式发展新思路；省委党校刘宁通过《以案为鉴守初心 警钟长鸣知敬畏——违反廉洁纪律行为解析》，结合典型案例剖析廉洁风险点，筑牢教师思想防线。

全国教书育人楷模、武汉城市职业学院禹诚教授以《弘扬教育家精神做新时代职教“大先生”》为题作报告，用躬耕教坛的动人故事诠释师德真谛，为教师树立可感可学的精神标杆；国家“万人计划”教学名师、广州职业技术大学杨则文教授在《AI背景下的职业教育课程改革与教材建设》专题中，以技术赋能教学为切入点，系统解析智能时代课程重构路径；国家“万人计划”教学名师、广州职业技术大学阚雅玲教授围绕“高职教师职业发展与教学能力提升”，分享突破职业发展瓶颈的实战策略，为教师成长注入强劲动力。

校内授课环节，科技处处长王宇分享“职业教育科研的规划与选择”，详解职业教育科研规划与成果转化路径；质量管理与教学督导处处长齐求兵立足校情，提出"三教"改革背景下教师成长的具体建议；教务处副处长黄竹青解读“教育教学基本规范”，帮助教师把握课堂教学、课程设计核心要求；教务处副处长汪帆聚焦“教学资源建设与实践应用”，指导教师提升课堂质量；人力资源处副处长卢珍以“按需报名”形式解读“2025 年教师职称评审政策”，详解申报条件、流程及材料准备要点；中国红十字注册培训导师李铭开展“校园常见伤害和急症处理”培训，通过“理论+实操”教授心肺复苏、创伤包扎等技能，提升新教师应对校园突发健康事件能力；文化教育学院赵轲副教授以“让语言艺术提升教学魅力——教师的语言表达”为题，开展课堂语言逻辑、情感传递专项训练；湖北电视台“十佳主持人”张宇带来“主题演讲中的情、意、声、气”课程，提升教师表达与沟通能力，全方位赋能教师综合素养。

培训结束后，参训教师纷纷表示收获颇丰。中层干部表示将结合“高职院校高质量发展与中层干部贡献力”课程优化部门工作思路；辅导员计划把学生管理知识融入日常工作；新教师明确“站稳讲台、深耕科研”的阶段性目标，立志尽快成长为合格职教工作者。

本次培训紧扣职业教育提质培优的时代命题，围绕师德师风建设、教育教学改革、科研能力提升、AI技术融合、教师职业发展五大关键领域，构建系统化、多层次的培养体系，为打造政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍奠定坚实基础。

未来，长江职业学院将持续健全教师发展生态，创新“线上+线下”“理论+实践”“校内+校外”培训模式，通过定期开展专题培训、组织教学能力竞赛、深化校企合作交流等举措，搭建教师成长平台，支持教师专业发展与职业追求，助力学校在职业教育改革浪潮中破浪前行，书写教育高质量发展新篇章。

（来源：人力资源处、党委教师工作部，作者/赵婧萱、陈丰，图片/刘靓，审核/张俊）